Modelli di corporate governance: le nuove sfide per la strategia italiana nel fare business

La corporate governance è l’insieme di relazioni, sistemi aziendali, processi, strumenti e regole che concorrono a un miglioramento della gestione dell’impresa. Tale flusso decisionale cerca di mettere d’accordo tutti i soci sulle eventuali azioni da intraprendere. Quindi alla base della sua struttura ci sono i processi grazie ai quali vengono prese le decisioni nell’azienda. Si può farne a meno?

Assolutamente no, in quanto un modello di corporate governance serve, letteralmente, a tutto. Per fare un paragone si può dire che funga come il cervello di un’azienda: senza questo modello l’impresa semplicemente non può funzionare in maniera regolare. Nel tempo questo modello evolve costantemente ponendo dinanzi ai professionisti e ai manager dell’impresa nuove sfide e scelte. Gli stessi modelli di corporate governance sono molto differenti, tra cui quello più noto a livello dottrinale è il liberale, diffuso in Giappone e in Europa.

Quali sono le nuove sfide?

Ma sapere cos’è la corporate governance non basta per restare al passo con i tempi. Serve il progresso continuo, di cui proprio non si può fare a meno. E i modelli, come già detto, cambiano. Per essere il più possibile efficienti, per restare al passo con il mercato, non si può proprio fare a meno di rivolgersi ad un’adeguata consulenza del settore relativo a tutto ciò che riguarda la corporate governance. In questo modo si potrà capire come creare i vari meccanismi di decisione e di controllo che possono migliorare l’impresa stessa ottimizzando  i vari flussi informativi e le numerose procedure decisionali. Ovviamente, l’ottimizzazione di questo settore deve avvenire sempre e solo nel pieno e massimo rispetto delle normative vigenti in materia di responsabilità degli enti. Altresì i modelli di corporate governance devono rispettare le varie predisposizioni del Governo in modo da operare in maniera del tutto sicura.

Ogni azienda può scegliere liberamente il proprio modello di corporate governance in base alla sua struttura (per alcune, infatti, andrebbero meglio dei particolari modelli) e in base alla semplicità di applicazione in un concreto caso aziendale. La scelta da adottare nella struttura aziendale spetta solo e unicamente all’assemblea dell’impresa. Tale scelta, inoltre, va inserita comunque nell’atto costitutivo dell’azienda. Non c’è la possibilità di delegarla all’organo amministrativo in quanto non è di sua competenza.

Ovviamente, si può modificare il modello in corso d’opera. Per farlo bisogna tuttavia convocare l’assemblea e discutere del cambiamento di modello. Si tratta di una scelta che va eseguita in maniera oculata. E se non si conoscono nel dettaglio tutti gli aspetti relativi alla stessa, sarà meglio consultarsi con degli esperti dell’ambito. Infatti, i modelli decisionali e la varietà evolutiva delle imprese comportano, dunque, la necessità di prestare una costante e continua attenzione a questo settore. Proprio per migliorare  il proprio approccio allo stesso non si può prescindere dal ricorso a professionisti del settore come Costanzo e Associati.

Quest’ultima è un’agenzia di consulenza che in passato ha già aiutato tantissime realtà aziendali a sviluppare una maggiore attenzione proprio a tutto ciò che riguarda la corporate governance. Grazie alla comprensione e all’utilizzo dei nuovi modelli  si sarà in grado di lavorare in una maniera più calma e tranquilla. Di contro, si avrà anche la possibilità di accedere a  nuove possibilità.