Recruiting e Social Selling: i principali trend e le strategie su LinkedIn
A firma di Gianni Adamoli, CEO di Execus Linkedin, social network con oltre 1 miliardo di utenti in tutto… »
Buoni propositivi lavorativi: cosa scelgono i candidati per il nuovo anno?
Stipendio più alto? Maggior equilibrio tra lavoro e vita privata? Meno stress e più benessere in ufficio? PageGroup – società… »
Cosa significa, per le aziende italiane, essere inclusive?
PageGroup, società di recruiting che opera in Italia con i brand Page Executive, Michael Page e Page Personnel, ha condotto un’indagine… »
Il futuro è phygital, tra great resignation e talent retention
Smart-working, flessibilità, work-life balance e value proposition. Sono questi i quattro pilastri su cui si sta ridisegnando il mercato del… »
Recruiting, cosa è cambiato e come affrontare il cambiamento
Il recruiting rappresenta oggi una delle maggiori sfide per le risorse umane. Non molto tempo fa, si parlava di guerra… »
La parola chiave del futuro del lavoro è reskilling. Quali competenze saranno (davvero) indispensabili?
Tra circa 20 anni, almeno la metà dei lavori oggi esistenti saranno automatizzati (totalmente o in parte) e milioni di… »
Cristina MelchiorriMente e denaro
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