Ue: più uguaglianza nelle pensioni tra uomo e donna
La commissaria all’occupazione Thyssen annuncia nuove misure per affrontare il divario che, attualmente, è del 40%
L’Ue vuole adottare una nuova strategia per promuovere l’uguaglianza tra le pensioni uomo-donna e nuove misure per bilanciare lavoro e famiglia. Lo ha annunciato la commissaria Ue all’occupazione, la belga Marianne Thyssen, al Parlamento europeo di Strasburgo, che ha presentato misure preventive per affrontare il divario pensionistico di genere nell’Ue.
Attualmente nell’Unione europea le pensioni delle donne sono inferiori, in media, del 40% rispetto a quelle degli uomini: un livello che Thyssen ha definito non accettabile.
“Entro la fine dell’anno presenteremo una strategia sull’uguaglianza di genere. Si tratterà di una piattaforma europea per tutte quelle iniziative che hanno come scopo la fine di questa discriminazione, compreso il divario tra le pensioni”, ha spiegato la commissaria nel suo intervento. “Nel corso del 2016 la Commissione europea presenterà nuove misure per rispondere alla sfida del bilanciamento tra lavoro e famiglia e alla continua scarsa presenza femminile nel mondo del lavoro”, ha aggiunto.
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