INDRA: lancia oggi in Italia il proprio programma di Smart Working

-

Indra lancia oggi in Italia il proprio programma di Smart Working, che prevede fino a 2 giorni a settimana di lavoro fuori della sede abituale. Il progetto si rivolge agli oltre 900 professionisti della società spagnola presenti nelle sedi di Roma, Milano, Napoli e Matera.

Con il progetto di Smart Working Indra intende promuovere tre principi fondamentali: autonomia, in quanto il professionista potrà decidere il posto di lavoro che garantirà al meglio il raggiungimento dei propri obiettivi; work-life balance, in quanto favorirà una miglior conciliazione tra tempo libero e attività lavorativa; ambiente, in quanto l’iniziativa contribuirà alla riduzione dell’inquinamento, in linea con il costante impegno della società sui temi legati alla sostenibilità.

L’iniziativa si inquadra in un processo di trasformazione profondo della società, che sta implementando cambiamenti di tipo culturale e organizzativo volti ad attrare e trattenere i migliori talenti. La società ha già compiuto importanti passi in avanti in tal senso, come la progettazione di processi e sistemi di knowledge management in grado di accrescere le competenze di tutte le risorse in azienda. Inoltre, sta rafforzando il recruiting di giovani professionisti con programmi come Smart Start, con cui intende attrarre migliaia di giovani talenti in tutto il mondo. All’interno di questo programma, la società ha previsto l’assunzione di circa 150 professionisti in Italia nel solo 2018.

🔥 DA NON PERDERE ▷  JUST ME GARDA LAKE riapre in data 29 Novembre 2025 con DOM PERIGNON PARTY

Secondo Roberta Ficorella, responsabile HR di Indra in Italia: “Indra scommette sul talento e sulle persone con l’obiettivo di diventare la società con maggior attrattiva per i giovani talenti a livello globale nell’era digitale. In quest’ottica, l’esordio di Smart Working rappresenta un nuovo traguardo, che contribuirà ad una maggiore flessibilità ed autonomia nella scelta dei luoghi e degli strumenti lavorativi, in un quadro di maggiore responsabilizzazione e orientamento ai risultati da parte dei nostri professionisti in Italia”.

Il contenuto di questo testo (come di tutta la sezione “Comunicati Stampa”) non impegna la redazione de Lamiafinanza: la responsabilità dei comunicati stampa e delle informazioni in essi contenute è esclusivamente delle aziende, enti e associazioni che li firmano e che sono chiaramente indicati nel titolo del testo.

LMF Redazione LaMiaFinanza.it Avatar

LMF Redazione LaMiaFinanza.it

Redazione LMF Lamiafinanza.it

Redazione LMF Lamiafinanza.it. Contattaci per la pubblicazione dei tuoi comunicati alla mail [email protected]

LinkedIn
Fact Checked & Editorial Guidelines

Our Fact Checking Process

We prioritize accuracy and integrity in our content. Here's how we maintain high standards:

  1. Expert Review: All articles are reviewed by subject matter experts.
  2. Source Validation: Information is backed by credible, up-to-date sources.
  3. Transparency: We clearly cite references and disclose potential conflicts.
Reviewed by: Subject Matter Experts

Our Review Board

Our content is carefully reviewed by experienced professionals to ensure accuracy and relevance.

  • Qualified Experts: Each article is assessed by specialists with field-specific knowledge.
  • Up-to-date Insights: We incorporate the latest research, trends, and standards.
  • Commitment to Quality: Reviewers ensure clarity, correctness, and completeness.

Look for the expert-reviewed label to read content you can trust.