24 ORE Eventi. La diversità generazionale come opportunità per le aziende. Roma, 15 maggio

L’attuale contesto lavorativo si configura come un complicato e stimolante ecosistema generazionale. Da un lato, il prolungamento dell’aspettativa di vita e il progressivo spostamento dell’età pensionabile hanno delineato come imprescindibile la figura del senior all’interno delle aziende. Dall’altro, la generazione Z, che fa il proprio ingresso nel mondo del lavoro, porta con sé linguaggi e aspettative totalmente differenti rispetto al passato. Una diversità che per essere valorizzata richiede la messa in atto di strategie di inclusione aziendale, mirate a creare un ambiente attrattivo e innovativo.