Key2people continua a crescere
Continua il percorso di crescita di Key2people, la principale società italiana indipendente nel settore dell’Executive Search. Nel 2022 il fatturato ha superato i 21 milioni di euro, in aumento del +17% l’Executive Search rispetto all’anno precedente, a conferma di un trend di crescita costante da oltre cinque anni a doppia cifra. Gli ottimi risultati del 2022 arrivano infatti dopo un 2021 da record, chiuso con un aumento dei ricavi del +33%.
In progresso tutte le linee di attività: Executive Search e Board Services, comparti che vedono la società tra i leader di mercato grazie alla sua esperienza ultraventennale, a servizio di imprese e in modo crescente e rilevante a supporto delle Istituzioni. Così come l’Advisory, il segmento volto alla Consulenza Organizzativa e di Change Management, che oggi rappresenta il 36% del fatturato totale di Key2people.
In questo ambito, Key2people supporta le organizzazioni in fase di trasformazione, evoluzione e discontinuità intervenendo sulle principali leve: leadership, organizzazione, processi e competenze. Con particolare attenzione ai temi oggi prioritari di attrazione e motivazione dei talenti, promozione della diversità, gestione del cambiamento organizzativo, crescita delle competenze di sostenibilità, creazione di organizzazioni agili ed efficienti.
“Siamo orgogliosi dei risultati raggiunti nel 2022 – ha commentato Cristina Calabrese, Amministratore Delegato di Key2people. Questi successi riflettono il nostro impegno e la fiducia che imprenditori, azionisti, manager e istituzioni ci riservano per poter contribuire, con il nostro lavoro, a scelte di impatto rilevante sul sistema economico e competitivo del Paese. Il 2023 si sta rivelando come un anno di ulteriori grandi soddisfazioni e ci permette di guardare al futuro con ottimismo: rileviamo una elevata effervescenza nel mercato, in particolare nel settore industriale, in quello delle Infrastrutture e nel sistema Finanziario, a conferma che le imprese continuano ad investire. Puntiamo a generare impatto nelle scelte del management, consapevoli che, mai come ora, giochiamo un ruolo fondamentale nell’identificare nel Merito e nelle Competenze i valori chiave alla base della costruzione della classe dirigente.
Proprio sul tema della costruzione della classe dirigente, Key2people opera spesso nel ruolo di Advisor a supporto di imprese e istituzioni per tradurre sistemi valoriali e culturali in modelli di leadership in grado di innalzare la presenza di new management in posizioni rilevanti: “In Italia solo il 14% dei dirigenti ha meno di 40 anni “ sottolinea Cristina Calabrese “e la velocità dell’innovazione e delle discontinuità tecnologiche e culturali stridono con questo dato, che ci impegniamo ad innalzare anche attraverso il nostro contributo professionale”.
Our Fact Checking Process
We prioritize accuracy and integrity in our content. Here's how we maintain high standards:
- Expert Review: All articles are reviewed by subject matter experts.
- Source Validation: Information is backed by credible, up-to-date sources.
- Transparency: We clearly cite references and disclose potential conflicts.
Our Review Board
Our content is carefully reviewed by experienced professionals to ensure accuracy and relevance.
- Qualified Experts: Each article is assessed by specialists with field-specific knowledge.
- Up-to-date Insights: We incorporate the latest research, trends, and standards.
- Commitment to Quality: Reviewers ensure clarity, correctness, and completeness.
Look for the expert-reviewed label to read content you can trust.
VIDEO INTERVISTE
Motori
REAL ESTATE
LMF crypto
LMF food
LMF private markets
LMF arte
Legal
LMF green