“Incentivo Decreto Coesione”: il bonus giovani under 35 confermato per il 2026. Anche per chi avvia una nuova attività

Prosegue anche nel nuovo anno l’agevolazione che sostiene l’occupazione giovanile e l’imprenditorialità under 35. Arrivano conferme sulle modalità operative, i vantaggi fiscali e i settori prioritari.

Il bonus giovani under 35 legato al cosiddetto “Incentivo Decreto Coesione” è stato rinnovato per il 2026, confermando l’impegno del Governo nel promuovere occupazione, autoimprenditorialità e crescita professionale tra i giovani. L’iniziativa si inserisce nel più ampio quadro degli strumenti di coesione sociale e territoriale, pensati per favorire l’ingresso stabile nel mercato del lavoro e sostenere la creazione di nuove imprese giovanili.

Il Decreto Coesione, introdotto alcuni anni fa e periodicamente aggiornato, rappresenta una cornice normativa che raccoglie diverse misure di politica attiva per il lavoro. Tra queste, l’incentivo per i giovani under 35 è uno degli elementi più apprezzati da imprese e professionisti, perché allega agevolazioni concrete a chi assume giovani o avvia una nuova attività d’impresa.

Chi può beneficiarne

L’incentivo è rivolto a giovani under 35 (ovvero che non hanno ancora compiuto 35 anni alla data di assunzione o di avvio dell’attività). Può essere richiesto sia dai datori di lavoro privati – persone fisiche e società – sia dai professionisti in fase di start-up con partita IVA.

L’agevolazione non è vincolata a un singolo settore economico, ma si concentra su categorie di spesa o tipologie contrattuali che favoriscono assunzioni a tempo indeterminato, trasformazione di contratti a termine in contratti stabili, nuove iniziative imprenditoriali e autonome.

Il Decreto Coesione ha inoltre previsto un incentivo all’autoimpiego/autoimprenditorialità Under 35: il contributo economico di 500 euro mensili fino a tre anni per giovani che avviano una nuova attività nei settori strategici (digitale, tecnologia, transizione ecologica, ecc.).

Come funziona: modalità operative

In linea con il testo normativo aggiornato nel 2026, l’Incentivo Decreto Coesione prevede un sostegno economico diretto sotto forma di credito d’imposta o esonero contributivo per le imprese che assumono giovani under 35:

Per le assunzioni a tempo indeterminato l’azienda può beneficiare di una esenzione contributiva totale o parziale per un certo numero di mesi contributivi, a condizione che l’assunzione sia stabile e non comporti riduzioni retributive indebite; l’incentivo si applica anche ai contratti di somministrazione con finalità di inserimento stabile.

Per le start-up giovanili e professionisti autonomi è previsto un credito d’imposta a favore dell’avvio dell’attività, calcolato su una parte delle spese sostenute nei primi anni di vita dell’impresa; rientrano nelle spese ammissibili costi per l’acquisto di attrezzature, software, affitto di spazi di coworking, consulenze specialistiche e formazione professionale.

La procedura richiede presentazione telematica della domanda tramite piattaforme dedicate (es. portali INPS, Agenzia delle Entrate o appositi sportelli regionali); allegazione di documentazione attestante l’età del beneficiario, la natura dell’assunzione o dell’avvio d’impresa, e la regolarità contributiva del soggetto richiedente.

I vantaggi concreti dell’incentivo

Il bonus giovani under 35 offre benefici tangibili per aziende e lavoratori.

Riduzione dei costi contributivi. Per le imprese che assumono giovani, l’incentivo si traduce in minori oneri previdenziali e assistenziali, favorendo una maggiore sostenibilità dell’assunzione.

Sostegno all’autoimprenditoriali. Per i giovani che avviano una nuova attività, il credito d’imposta contribuisce a mitigare i costi di startup, abbassando la barriera finanziaria di ingresso e favorendo più alta capacità innovativa.

Rafforzamento della competitività. Le imprese che ingaggino nuovi talenti under 35 possono contare su competenze fresche e digitali, e sostenere così i propri processi di innovazione e competitività sul mercato.

Maggiore occupazione giovanile. Dal lato dei lavoratori, l’incentivo aiuta a facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro stabile e a creare percorsi di carriera più solidi e duraturi.

Effetto moltiplicatore sul territorio. Favorendo il lavoro giovanile, l’intervento ha un impatto positivo anche su coesione territoriale, consumi locali e dinamismo economico, soprattutto nei territori con fragilità occupazionali.

Le prospettive per il 2026 e oltre

La conferma del bonus under 35 nell’ambito del Decreto Coesione 2026 riflette una scelta politica e sociale chiara: investire sui giovani come soggetti centrali per il rilancio dell’economia e per la sostenibilità dei sistemi produttivi. Integrare politiche attive per il lavoro con incentivi fiscali e contributivi permette di dare risposte più rapide e efficaci alle sfide occupazionali contemporanee.

Resta fondamentale, però, che l’applicazione delle linee guida sia accompagnata da strumenti di monitoraggio e valutazione degli impatti, così da misurare con precisione non solo l’accesso alle agevolazioni, ma anche gli effetti sul mercato del lavoro e sulla crescita delle imprese.

Riferimenti normativi