Adentis: competenze ingegneristiche e digitali al centro della trasformazione tecnologica delle imprese italiane.

Editor 2 - LMF - 13/10/2025 13:23:10

Nonostante le incertezze economiche degli ultimi mesi, il settore tecnologico in Italia si conferma
un’isola felice, ricca di occasioni, un driver di crescita e innovazione. Le aziende, per rimanere
competitive, necessitano di competenze avanzate in ambito ingegneristico e informatico,
fondamentali per affrontare sfide legate alla digitalizzazione, alla sicurezza e all’evoluzione dei
sistemi IT. Le aziende sono alla ricerca soprattutto di ingegneri DevOps, Cloud
Engineer, sviluppatori Software, specialisti in cyber sicurezza e Data Scientist.

“In un contesto sfidante come quello attuale – sottolinea Osvaldo My, Operations Manager di
Adentis Italia, società di consulenza specializzata in sistemi embedded e nuove tecnologie – la
domanda non riguarda soltanto il reperimento di risorse, ma soprattutto la capacità di mettere a
disposizione competenze qualificate e aggiornate in grado di guidare progetti di trasformazione
tecnologica. Non dimentichiamo, infatti, che per ogni candidato ci sono almeno quattro offerte di
lavoro. È un dato indicativo, ma fa capire quanta carenza di professionisti ci sia in questo
momento. Non coprire queste posizioni per le imprese del nostro Paese significa non rimanere
tecnologicamente al passo e perdere importantissime occasioni di business. Affiancare le imprese
nello sviluppo di soluzioni su misura, integrando competenze ingegneristiche e informatiche di alto
livello all’interno dei propri team, diventa sempre più importante”.

Dove si concentrano le maggiori opportunità di lavoro in ambito tech? Le figure più richieste
secondo Adentis.

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Ingegnere DevOps: automatizza l’intero ciclo di vita dello sviluppo software, integrando strumenti
di continuous integration/continuous deployment (CI/CD) come Jenkins, GitLab CI o CircleCI.
Gestisce infrastrutture cloud e on-premise con strumenti di orchestrazione e containerizzazione
(Docker, Kubernetes). Si occupa del monitoraggio delle applicazioni e dei sistemi attraverso
piattaforme come Prometheus o Grafana, ottimizzando le performance, la sicurezza e la
disponibilità del software in ambienti di produzione.

Cloud engineer/Architect: progetta e implementa soluzioni infrastrutturali su piattaforme cloud
pubbliche (AWS, Azure, Google Cloud) o ibride. Definisce l’architettura dei servizi cloud
assicurandone scalabilità, resilienza e sicurezza, utilizzando tecnologie come serverless computing,
storage distribuito, virtualizzazione e reti software-defined (SDN). Implementa politiche di
gestione dei costi e automazione tramite Infrastructure as Code (IaC) con strumenti come
Terraform o CloudFormation, garantendo l’integrazione con sistemi esistenti e la compliance
normativa.

Sviluppatore software/Ingegnere del software: si occupa di progettare e sviluppare applicazioni e
sistemi software utilizzando linguaggi di programmazione come Java, C#, Python o JavaScript. Segue metodologie di sviluppo agili (Agile, Scrum) e si occupa di scrivere codice pulito, efficiente e
manutenibile. Collabora nella definizione dell’architettura software, esegue test automatici e
manuali, integra API e servizi esterni, e garantisce la scalabilità e sicurezza delle soluzioni
implementate.

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Data scientist: utilizza tecniche avanzate di statistica, machine learning e intelligenza artificiale per
analizzare grandi moli di dati strutturati e non strutturati. Progetta modelli predittivi e algoritmi di
classificazione per estrarre insight significativi. Lavora con database, strumenti di data visualization
e linguaggi di programmazione come Python o R, gestendo pipeline di dati e collaborando con
team di business e IT per tradurre i risultati in strategie operative e di mercato.

Specialista di cybersecurity: implementa e gestisce sistemi di sicurezza informatica per proteggere
le infrastrutture IT aziendali. Utilizza firewall, sistemi di rilevamento e prevenzione delle intrusioni
(IDS/IPS), crittografia e strumenti di sicurezza endpoint. Monitora costantemente il network e
analizza log per identificare attività sospette, gestisce politiche di accesso e compliance (es. GDPR,
ISO 27001) e conduce penetration test per valutare la resilienza del sistema contro attacchi
informatici.

“Tutte queste competenze – prosegue Osvaldo My – sono cruciali per accompagnare le aziende
nella loro crescita tecnologica. La sfida, oggi, non è solo attrarre talenti ma valorizzarli all’interno
di progetti che abbiano un impatto reale sul business e sull’innovazione. In questo senso, anche la
formazione continua e l’apertura a una maggiore diversità, a partire dalla presenza femminile nel
settore (ancora oggi erroneamente considerato troppo maschile), rappresentano fattori chiave per
colmare il gap di competenze e accelerare l’innovazione e lo sviluppo del nostro Paese”.

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