Ocse, salari reali in Italia inferiori del 6,1%. Potere d’acquisto in picchiata
I salari reali continuano a rappresentare una delle principali criticità per l’economia italiana, nonostante alcuni segnali di recupero. Secondo l’“Employment Outlook” dell’Ocse, nel primo trimestre del 2026 le retribuzioni reali sono cresciute dell’1,3% su base annua, un incremento comunque inferiore alla media Ocse, pari al 2,2%, sostenuto soprattutto dal rallentamento dell’inflazione.

Salari inferiori del 6,1%
Il recupero, tuttavia, non è sufficiente a colmare le perdite accumulate negli anni precedenti. Rispetto al primo trimestre del 2021, i salari reali in Italia risultano ancora inferiori del 6,1%, segnando il divario più ampio tra le principali economie dell’area Ocse, a fronte di un aumento medio del 4,9%.
Il confronto internazionale evidenzia dinamiche eterogenee: nello stesso periodo i salari reali sono cresciuti dello 0,9% in Germania e del 3,6% nel Regno Unito, mentre si sono registrate leggere flessioni in Francia e Giappone (-0,1%). Più marcati i cali negli Stati Uniti (-1,4%) e in Spagna (-2%).
Nel periodo successivo alla pandemia, a partire dal 2021, l’Italia ha inoltre registrato una contrazione massima dei salari reali pari all’11%, uno dei peggiori risultati nell’area Ocse, dove la media si attesta a -6,5%. A pesare sono stati in particolare i rincari energetici, che hanno alimentato l’inflazione comprimendo il potere d’acquisto.
Le prospettive restano deboli anche per i prossimi anni
Gli economisti dell’Ocse stimano per il 2026 un’ulteriore riduzione dei salari reali dello 0,9%, seguita da una crescita marginale dello 0,2% nel 2027. Tra i fattori alla base delle previsioni, il numero limitato di rinnovi contrattuali attesi e il rallentamento del mercato del lavoro.
Guardando a un orizzonte più ampio, con base 100 nel primo trimestre del 2019, nel primo trimestre del 2026 i salari nominali hanno raggiunto quota 115,8, mentre quelli reali si sono fermati a 96, confermando la persistente erosione del potere d’acquisto.





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