Legge 104: permessi e congedi. Le nuove regole dell’Inps da settembre

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A partire da settembre cambiano le procedure per il recupero dei conguagli relativi ai permessi della Legge 104 e ai congedi straordinari. Datori di lavoro e intermediari saranno chiamati ad adeguarsi alle nuove indicazioni fornite dall’INPS.

Permessi retribuiti, che cosa cambia

I permessi retribuiti in questione spettano ai lavoratori con disabilità grave riconosciuta e a coloro che assistono familiari nelle stesse condizioni. La disciplina è contenuta nell’articolo 33 della legge n. 104 del 1992, mentre i congedi straordinari fanno riferimento all’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151 del 2001.

Diritto all’indennità

Durante i periodi di assenza, i dipendenti hanno diritto a un’indennità economica calcolata sulla base dell’ultima retribuzione. L’importo viene anticipato dal datore di lavoro, che successivamente lo recupera tramite conguaglio con l’INPS, dichiarando i dati nel flusso Uniemens.

La novità principale riguarda proprio questa fase: da settembre diventa obbligatoria la compilazione dell’elemento “BaseRif” all’interno del flusso Uniemens, finora opzionale.

Con il messaggio n. 2287 del 2026, l’Istituto ha fornito istruzioni operative dettagliate, indicando anche i codici di conguaglio da utilizzare. Chiarimenti specifici sono previsti inoltre per i casi di lavoratori assunti o cessati nel corso del mese di riferimento.

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Carolina Bergamaschi

Caporedattrice Redazione LMF La Mia Finanza PhD, MBA, CPA, MD
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