Ebury nomina Isabel Moreno HR Business Partner per l’Europa meridionale e l’America
Ebury, una delle principali società fintech leader a livello europeo nella gestione di incassi e pagamenti internazionali e nella copertura del rischio di cambio, ha integrato nella sua struttura Isabel Moreno, che assume la posizione di HR Business Partner per il Sud Europa e l’America.
Moreno si unisce all’azienda per consolidare la strategia di Ebury nell’Europa meridionale e in America, nonché per guidare la crescita del business dal punto di vista delle risorse umane. Nel suo nuovo ruolo, Moreno gestirà una forza lavoro di oltre 500 persone e sarà responsabile di guidare l’automazione e la globalizzazione della funzione del comparto HR, attraendo talenti in azienda e formandoli per fornire loro nuove competenze e abilità.
La nuova Responsabile delle risorse umane di Ebury – figura chiave per i piani di espansione dell’azienda – ha più di 15 anni di esperienza in questo settore, durante i quali ha ricoperto diversi ruoli presso aziende leader, supportandole nell’evoluzione verso modelli efficienti e altamente competitivi.
Prima di entrare in Ebury, Moreno ha ricoperto un ruolo rilevante nel settore HR di ING Bank in Spagna, dove negli ultimi quattro anni è stata membro attivo del team di trasformazione della Banca verso il modello Agile. Laureata in Psicologia presso l’Università Complutense di Madrid e con studi complementari presso l’Università di Vrije University (Amsterdam), ha un Master in Gestione delle Risorse Umane di Garrigues e una certificazione in Executive Coaching.
“Sono molto entusiasta di prendere parte a un progetto dirompente e di successo come quello che Ebury rappresenta nel campo della finanza. In pochi anni è diventata una multinazionale con una presenza in 23 paesi e un team giovane e fortemente motivato. Il mio ruolo sarà quello di gestire i suoi team multiculturali, attrarre nuovi profili e affiancare i leader per guidare Ebury nel suo percorso di sviluppo”, dichiara Isabel Moreno.
Richard Evans, Chief People Officer di Ebury, afferma: “La proposta di valore di Ebury al mercato, che l’ha resa una delle fintech europee in più rapida crescita, si basa sull’utilizzo intelligente della tecnologia e sul servizio personalizzato e di alta qualità che solo le persone possono fornire, per questo avere una professionista con l’esperienza e il prestigio di Isabel, esperta nell’individuare e attrarre i migliori talenti, motivandoli e formandoli per rispondere alle nuove esigenze del mercato, ci aiuterà a continuare a crescere ulteriormente e a diventare il punto di riferimento”.
“Siamo molto felici che Isabel sia entrata nella famiglia di Ebury. Nella nostra azienda la valorizzazione del capitale umano è fondamentale, ancor di più dopo un anno così complesso, che ha segnato una nuova direzione nelle modalità lavorative. Sono certa che l’esperienza maturata da Isabel e la sua expertise nel settore HR possano dare un grande valore aggiunto alla nostra organizzazione e accelerare ulteriormente il nostro processo di crescita” dichiara Marta Bonati, Country Manager Italia di Ebury.
Our Fact Checking Process
We prioritize accuracy and integrity in our content. Here's how we maintain high standards:
- Expert Review: All articles are reviewed by subject matter experts.
- Source Validation: Information is backed by credible, up-to-date sources.
- Transparency: We clearly cite references and disclose potential conflicts.
Our Review Board
Our content is carefully reviewed by experienced professionals to ensure accuracy and relevance.
- Qualified Experts: Each article is assessed by specialists with field-specific knowledge.
- Up-to-date Insights: We incorporate the latest research, trends, and standards.
- Commitment to Quality: Reviewers ensure clarity, correctness, and completeness.
Look for the expert-reviewed label to read content you can trust.
VIDEO INTERVISTE
Motori
REAL ESTATE
LMF crypto
LMF food
LMF private markets
LMF arte
Legal
LMF green