Attualità

La Legge di Bilancio proroga quota 103

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Il disegno di legge di bilancio proroga anche per il prossimo anno il regime di pensione anticipata flessibile con quota 103. Va ricordato che i requisiti previsti sono rappresentati dai 63 anni di età più 41 anni di contributi nel corso del 2025, disponendo che la pensione così maturata sia… Read More »



L’assicurazione parametrica a supporto della resilienza finanziaria

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Generali e il Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo (UNDP) hanno presentato un rapporto congiunto che dimostra come le assicurazioni parametriche, o index-based, possano aiutare Governi, imprese e comunità a prepararsi finanziariamente nei confronti di rischi naturali sempre più frequenti e gravi come siccità, caldo estremo, cicloni tropicali, mareggiate,… Read More »


L’importanza del welfare aziendale e occupazionale

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E stato presentato il Settimo Rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia, curato dalla Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro di ADAPT, in collaborazione con Intesa Sanpaolo. Lo studio rappresenta un importante strumento di analisi sulle nuove dinamiche del welfare aziendale e le sfide che… Read More »


Gli effetti inattesi della riforma Monti-Fornero

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Il recente Rapporto annuale dell’Inps contiene un interessante approfondimento sugli effetti indesiderati della riforma Monti- Fornero del Dicembre 2011, in vigore dal gennaio 2012. Come viene ricordato essa ha inciso radicalmente sul sistema pensionistico italiano, aumentando l’età di accesso alla pensione di vecchiaia e innalzando i requisiti di accesso alla… Read More »


L’EIOPA avvia pubblica consultazione sulle misure volte a rafforzare la supervisione della gestione della liquidità dei fondi pensione aziendali

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L’EIOPA, l’Autorità di vigilanza europea su assicurazioni e fondi pensione ha avviato dal 26 settembre fino al prossimo 20 dicembre una specifica consultazione sull’approccio da adottare da parte delle forme previdenziali collettive per la gestione del rischio di liquidità. Si ricorda in premessa come la direttiva IORP II consente ai… Read More »



L’importanza di una maggiore consapevolezza previdenziale dei giovani

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Uno degli obiettivi della nuova Governance dell’INPS sarà “ingaggiare” le giovani generazioni, anche chi è fuori dal mercato del lavoro o non ha una occupazione stabile, sulla “questione previdenziale”, e aiutarle nella costruzione del proprio “salvadanaio previdenziale”, prima di tutto informando e formando meglio a partire dalle scuole e dalle… Read More »


Welfare aziendale, in crescita i contratti di produttività attivi

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Sono 17.114 i contratti depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con cui sono riconosciuti premi di produttività Anche se messo in relazione all’importante crescita dei depositi registrata nel 2023, permane la curva crescente dei contratti di produttività depositati e attivi a cui è riconosciuta,… Read More »