Lavoro, l’impegno per una cultura organizzativa eccellente nella P.A.: il sistema camerale di Milano Monza Brianza Lodi è la prima organizzazione pubblica certificata come Great Place To Work
Si tratta dell’organizzazione a rete pubblica, composta dalla Camera di commercio e dalle sue partecipate, prima in Italia ad ottenere il prestigioso riconoscimento che si basa sulla persona, messa al centro di ogni processo e sulla fiducia, fattore chiave delle relazioni che si costruiscono in azienda. La cura dei collaboratori, la fiducia nella direzione e l’orgoglio delle persone di far parte di un’organizzazione che è in grado di offrire alle aziende del territorio un servizio di grande valore sono gli elementi chiave che hanno consentito la conquista della certificazione da parte del gruppo Sistema Camerale. “L’impegno per la qualità organizzativa e il benessere dei collaboratori nella Pubblica Amministrazione è un traguardo raggiungibile attraverso scelte coraggiose e un lavoro continuo di miglioramento” dichiara Beniamino Bedusa, presidente di Great Place To Work Italia.
Anche nel settore pubblico esistono ambienti lavorativi eccellenti. In Italia spicca, tra gli altri, il Sistema Camerale – di cui fanno parte Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi, Innovhub – Stazioni Sperimentali per l’Industria SRL, Camera Arbitrale, Formaper, Innexta S.C.R.L., Promos Italia, Milano&Partners, Parcam e Parcam Servizi – che è la prima organizzazione pubblica ad aver conquistato la prestigiosa certificazione di Great Place to Work. Un traguardo storico ottenuto grazie alle opinioni espresse da 677 collaboratori dell’ente in risposta al questionario di clima Trust Index, strumento che misura il livello di fiducia in azienda. La survey ha evidenziato un indice di fiducia dei collaboratori nei confronti dell’azienda, espresso dall’indicatore del Trust Index, pari al 63%. Positive anche le dimensioni legate alla coesione (66%), alla credibilità e all’orgoglio (65%). Le persone che lavorano per il Sistema Camerale continuano a percepire una grande attenzione da parte dell’organizzazione espressa in termini di accoglienza nel momento dell’assunzione (87%), flessibilità oraria nella gestione delle esigenze personali, modalità di lavoro in smart-working e messa a disposizione delle risorse per svolgere al meglio il proprio lavoro. Le iniziative implementate dall’ente sul fronte dell’imparzialità, indipendentemente dall’orientamento sessuale (96%) e dall’origine etnica (95%) hanno contribuito al miglioramento della percezione di piacevolezza dell’ambiente di lavoro, con il conseguente miglioramento anche della collaborazione tra le persone. La fiducia nella direzione risulta ancor più positiva: i risultati della survey evidenziano una elevata soddisfazione per l’integrità nei comportamenti dei manager, oltre alla disponibilità e alla capacità di ascolto dei responsabili (72%) che offrono ai collaboratori un elevato grado di autonomia nello svolgere le diverse mansioni lavorative, senza controllarli continuamente (74%).
Il Sistema Camerale è dunque considerato, dagli stessi collaboratori, un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo in cui le persone si sentono trattate equamente indipendentemente dall’orientamento sessuale, dal genere e dall’origine etnica. Queste ultime mostrano un elevato orgoglio nel far parte dell’organizzazione, per il team di persone con cui si trovano a collaborare e per la possibilità di lavorare su progetti innovativi, attribuendo un grande valore al servizio che offrono alle aziende del territorio, riconoscendone l’impatto positivo. “Siamo particolarmente orgogliosi di certificare il Sistema Camerale di Milano Monza Brianza Lodi come prima organizzazione pubblica a ottenere la nostra certificazione in Italia – dichiara Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia – Un risultato che dimostra come nella Pubblica Amministrazione l’impegno per la qualità organizzativa e il benessere dei collaboratori non sia un obiettivo astratto, ma un traguardo raggiungibile attraverso scelte coraggiose e un lavoro continuo di miglioramento. Per questo ci tengo a fare le congratulazioni, da parte di tutta Great Place To Work Italia, al team HR e al Segretario Generale Elena Vasco. Con il Sistema Camerale – conclude Bedusa – portiamo per la prima volta nell’ambito del settore pubblico italiano la nostra missione: rendere ogni organizzazione un eccellente ambiente di lavoro.”
La certificazione Great Place to Work rappresenta la possibilità per ogni organizzazione sopra i 10 collaboratori, di essere riconosciuta dal mondo come un posto di lavoro di qualità, attento alle proprie persone, con una leadership capace di diffondere una cultura organizzativa positiva. Ottenere la certificazione significa venire identificati come aziende di primo piano nel mercato del lavoro, aumentando livelli di motivazione e orgoglio e le performance finanziarie. “La Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi è l’Ente pubblico che semplifica la vita di ogni impresa – dichiara Elena Vasco, Segretario Generale dell’organizzazione –. Sostiene, in coordinamento con un sistema di società partecipate, la competitività delle imprese e del territorio lungo le dimensioni dell’innovazione, della sostenibilità, dell’apertura internazionale e dell’accesso al credito. Per raggiungere questi obiettivi valorizziamo le competenze, promuoviamo la condivisione della conoscenza e creiamo contesti in cui le idee possano circolare liberamente e tradursi in azioni concrete. Siamo orgogliosi di aver ottenuto, prima organizzazione della Pubblica Amministrazione in Italia, la certificazione Great Place to Work, un risultato che conferma il nostro impegno quotidiano per costruire un ambiente di lavoro di qualità.”
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Articolo pubblicato con l’ausilio del sistema di Redazione AI AGENTICA di Datamoney, e supervisione umana finale.Le notizie più lette su LaMiaFinanza
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