È possibile riscattare laurea e congedo parentale

di Walter Quattrocchi -

La cumulabilità è stata introdotta dalla legge di Stabilità 2016. L’Inps ha ora disciplinato le modalità

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Il riscatto della laurea non impedisce quello dei periodi per congedo parentale.

La cumulabilità del riscatto della laurea con i periodi corrispondenti al congedo parentale, nel caso vengano trascorsi in un lasso di tempo di non occupazione, è stato introdotto dalla legge di Stabilità 2016 e ora l’Inps è intervenuta a disciplinarne le modalità.

Fino al 31 dicembre scorso vigeva il divieto di riscattare i periodi di astensione dal lavoro facoltativa collocati al di fuori del rapporto di lavoro a quei lavoratori che avessero già proceduto al riscatto della laurea.

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E ciò indipendentemente dall’entità dei periodi riscattabili e anche gli stessi non si sovrapponevano cronologicamente.

Il riscatto della maternità facoltativa, anche fuori dal rapporto di lavoro, è stato introdotto nel 2001 consentendo ai lavoratori dipendenti pubblici e privati di riscattare i periodi non coperti da assicurazione, corrispondenti a quelli che danno luogo al congedo parentale (dal 2000 sia per la madre sia per il padre, fino a sei mesi nel primo anno di vita del bambino), trascorsi in una periodo di non occupazione, nella misura massima di cinque anni, a condizione che i richiedenti possano far valere, all’atto della domanda, complessivamente almeno cinque anni di contribuzione versata in costanza di effettiva attività lavorativa.

Con l’ultima legge di Stabilità, dal 1° gennaio 2016, viene meno il regime di alternatività ed entra in vigore la possibilità di esercitare le due facoltà, di riscatto laurea e dei periodi di congedo parentale al di fuori di un rapporto di lavoro, anche cumulativamente.

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La cumulabilità opera anche con riferimento a periodi antecedenti al 1° gennaio 2016, cioè le istanze di riscatto presentate dal 1° gennaio 2016 potranno avere ad oggetto anche periodi di corso di laurea e/o periodi corrispondenti al congedo parentale fuori dal rapporto di lavoro antecedenti a tale data.

Il regime di alternatività continua invece ad essere vigente per le istanze di riscatto presentate in data anteriore al 1° gennaio 2016.

Le domande presentate prima del 1° gennaio 2016 e ancora non lavorate da parte dell’Istituto, dovranno invece essere considerate come se presentate alla data del 1° gennaio 2016.

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