Pensione a 64 anni, la Lega propone l’estensione ai lavoratori del sistema misto

La notizia in sintesi
- Lega propone l’uscita volontaria a 64 anni anche per il sistema misto.
- Servirebbero 25 anni di contributi e il ricalcolo contributivo integrale.
- Cgil segnala soglie economiche difficili da raggiungere per molti lavoratori.
- Il Tfr in rendita potrebbe non colmare il divario sull’assegno minimo.
Riassunto generato con AI AGENTICA di Datamoney.ch
Pensione a 64 anni, la proposta della Lega
La proposta della Lega, illustrata dal sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon, punta a estendere in Italia l’uscita pensionistica volontaria a 64 anni ai lavoratori del sistema misto, cioè con contributi anteriori al 1° gennaio 1996. L’ipotesi, destinata al confronto sulla prossima legge di Bilancio, richiederebbe almeno 25 anni di versamenti e il ricalcolo integrale contributivo dell’assegno. Il progetto mira ad ampliare una facoltà già prevista per i contributivi puri, ma le simulazioni dell’Osservatorio previdenza Cgil indicano che soglia minima e riduzione della pensione possono limitarne l’accesso, anche ricorrendo al Tfr.
La misura non è approvata e non attribuisce un diritto generalizzato: l’anticipo avrebbe un costo permanente sull’importo.
Requisiti, soglie e simulazioni della Cgil
Per i lavoratori interamente contributivi, con primo versamento dal 1996, l’uscita a 64 anni è già possibile con 20 anni di contributi, purché l’assegno raggiunga tre volte l’assegno sociale: nel 2026, 1.638,72 euro lordi mensili. Fino alla pensione di vecchiaia, l’importo erogato non può inoltre superare cinque volte il minimo Inps. Dal 2027 l’adeguamento alla speranza di vita porterebbe l’anticipata contributiva a 64 anni e un mese; nel 2028 a 64 anni e tre mesi.
Ezio Cigna, responsabile previdenza Cgil, definisce progressivamente più difficile il requisito economico. Secondo le elaborazioni della Cgil, con 25 anni di contributi la soglia risulta fuori portata per retribuzioni annue lorde fra 20mila e 30mila euro e diventa raggiungibile soltanto da 50mila euro in su. Il riferimento alla retribuzione media 2024 dei dipendenti privati, esclusi agricoltura e lavoro domestico, è di 24.486 euro lordi annui: l’assegno non toccherebbe il minimo richiesto nemmeno dopo 40 anni di versamenti.
La simulazione di 40 anni, nove precedenti al 1996 e 31 successivi, segnala che il ricalcolo contributivo integrale produce un taglio permanente rispetto al calcolo misto. Dal 2030 il requisito salirebbe a 3,2 volte l’assegno sociale.
Il costo dell’anticipo sull’assegno pensionistico
Il nodo più delicato riguarda l’effetto combinato tra soglia economica e ricalcolo. In una simulazione citata dall’Osservatorio, con 40 anni di contributi e retribuzione annua di 35mila euro, la pensione mensile passerebbe da circa 1.726 euro con metodo misto a circa 1.543 con quello contributivo: 182 euro in meno, pari al 10,6%. Con retribuzioni di 50mila e 70mila euro, la perdita stimata salirebbe rispettivamente a 261 e oltre 365 euro mensili, delineando una scelta individuale da valutare sull’intera durata della pensione.
FAQ
Quali requisiti prevede l’uscita a 64 anni?
Servirebbero 64 anni d’età, 25 anni di contributi e l’accettazione del ricalcolo contributivo integrale per i lavoratori del sistema misto.
Quanto deve valere l’assegno nel 2026?
L’assegno deve raggiungere 1.638,72 euro lordi mensili, pari a tre volte l’assegno sociale previsto per l’anticipata contributiva.
Il Tfr può integrare la pensione anticipata?
La rendita ottenuta dal Tfr potrebbe risultare insufficiente a colmare la distanza dalla soglia minima richiesta per l’uscita anticipata.
Quando cambiano i requisiti anagrafici?
Dal 2027 l’anticipata contributiva salirebbe a 64 anni e un mese, arrivando a 64 anni e tre mesi nel 2028.
Quali fonti sono state analizzate?
La Redazione ha rielaborato con supervisione umana un’analisi incrociata di fonti stampa, incluse Ansa.it, Adnkronos.it, Asca.it e Agi.it, verificando coerenza e attendibilità delle informazioni.
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