Pellegrini lancia la piattaforma dedicata al welfare

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Il Gruppo Pellegrini ha sviluppato nuove e concrete soluzioni per le aziende attente al benessere dei propri dipendenti e al corretto bilanciamento del binomio vita-lavoro, e lo ha fatto sulla base delle opportunità introdotte dalle più recenti Leggi di Stabilità.

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Partendo dall’ultradecennale esperienza nei servizi alle persone, Pellegrini offre oggi alle aziende un’assistenza qualificata anche nella gestione delle soluzioni e dei servizi per il welfare aziendale e una piattaforma digitale personalizzata, che permette all’azienda e al dipendente di gestire in maniera altamente intuitiva la scelta, l’erogazione e il controllo dei benefit selezionati.

I flexible benefit rappresentano un modello alternativo di remunerazione del lavoro dipendente, non soggetto a imposte e contributi, e Welfare Pellegrini è la soluzione per le aziende che vogliono offrire ai propri dipendenti un’assistenza reale e un’opportunità di allocazione del proprio budget per qualsivoglia necessità personale o familiare: dalla scuola alla formazione, dai servizi per la salute e il benessere, dai viaggi al tempo libero, alla mobilità, solo per citare alcuni esempi.

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Pellegrini affianca l’azienda dall’ideazione alla gestione operativa fino alla comunicazione, personalizzando ogni aspetto, considerata la realtà e le esigenze specifiche. In particolare, con Welfare Pellegrini le aziende avranno a disposizione:

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  • una gamma diversificata di servizi studiati sulle esigenze dei dipendenti e familiari, erogati direttamente o attraverso un network di oltre 4.000 partner selezionati, ampliabile senza limiti grazie ad una struttura diretta, presente sull’intero territorio nazionale
  • una piattaforma informatica interattiva completamente personalizzabile e semplice all’uso
  • un servizio di customer care, con sede in Italia, composto da collaboratori costantemente formati che poggia sulla pluriennale esperienza di Pellegrini nella gestione di migliaia di utenti giornalieri
  • una reportistica puntuale a disposizione dell’azienda per verificare in tempo reale l’andamento del piano di welfare

 

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