Taglio Irpef 2027, chi ci guadagna davvero: 444 euro ai dirigenti, 52 agli impiegati, 4 agli operai
Il taglio dell’Irpef previsto dalla manovra premia soprattutto i redditi più alti. Lo dicono i calcoli dell’Ufficio parlamentare di bilancio, presentati in audizione il 12 novembre: la misura interessa circa 3,25 milioni di contribuenti, l’8% del totale, e costa 1,45 miliardi. Ne beneficia l’89% dei dirigenti, con 444 euro in media, il 12% degli impiegati, con 52 euro, e appena l’1% degli operai, con 4 euro.
Come funziona il taglio
Il disegno di legge di bilancio allunga lo scaglione al 33%, che oggi si ferma a 50.000 euro, fino a 55.000 euro. Chi guadagna meno di 50.000 euro non ha quindi alcun vantaggio, mentre sulla parte di reddito tra 50.000 e 55.000 euro l’aliquota scende di dieci punti, dal 43% al 33%. Secondo l’Upb di fatto restano esclusi i giovani fino a 35 anni, e nel Mezzogiorno il beneficio medio è meno della metà di quello del Centro-Nord.
Quanto si risparmia
Un calcolo aritmetico, a parità di detrazioni, mostra l’effetto per fasce. Con un reddito di 52.000 euro il risparmio è di 200 euro l’anno, perché lo sconto vale su 2.000 euro. Da 55.000 euro in su si arriva al massimo di 500 euro l’anno, che resta tale anche per i redditi molto più alti. Il dato medio dei dirigenti, 444 euro, è vicino a questo tetto. Lo stesso meccanismo vale per i pensionati con redditi sopra i 50.000 euro, che però sono una piccola minoranza.
Le critiche di Upb e Banca d’Italia
Per l’Upb gli interventi sull’Irpef riducono il prelievo per specifiche categorie, ma non affrontano le criticità strutturali dell’imposta e anzi le accentuano. La Banca d’Italia stima che la manovra nel suo insieme aumenti il reddito disponibile delle famiglie in modo contenuto, un po’ di più per quelle a reddito medio-basso, ma osserva che rende più complesso il sistema, perché riduce la base imponibile e aumenta il numero delle aliquote. Già l’8 novembre la Corte dei conti aveva parlato di un’Irpef che si allontana dalla progressività.
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Cosa può cambiare
Gli emendamenti vanno presentati entro martedì 17 novembre e il governo ha già chiarito che ogni modifica dovrà avere una copertura. Commercialisti e consulenti del lavoro hanno chiesto di rendere stabile l’aliquota al 33%.
Articolo pubblicato con l’ausilio del sistema di Redazione AI AGENTICA di Datamoney, e supervisione umana finale.Le notizie più lette su LaMiaFinanza
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