Pensione a 64 anni nel 2027, scontro sugli 850 milioni: chi potrebbe uscire e cosa decide il Parlamento entro il 17 novembre

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La pensione a 64 anni resta il nodo aperto della manovra. Al vertice di maggioranza del 12 novembre la Lega ha chiesto di usare gli 850 milioni l’anno del fondo per l’uscita anticipata per una nuova Quota 64, mentre Fratelli d’Italia vorrebbe destinarli prima a chi svolge lavori usuranti o a misure sociali. La decisione è stata rinviata al Parlamento, dove gli emendamenti vanno presentati entro le 18 di martedì 17 novembre.

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Cosa c’è nella manovra

L’articolo 52 del disegno di legge di bilancio istituisce presso il ministero del Lavoro un fondo per il supporto in uscita dal mercato del lavoro, con 850 milioni per ciascuno degli anni 2027, 2028 e 2029. Il testo però non fissa età né contributi e rinvia tutto a una legge successiva. Come accadde con Quota 100 nel 2019, quando il fondo arrivò prima delle regole, finché non ci sarà la nuova norma nessuno potrà fare domanda all’Inps.

Chi potrebbe uscire

La proposta della Lega prevede l’uscita a 64 anni con 36 anni di contributi, aperta anche a chi ha versato prima del 1996, quindi nel sistema misto, in cambio del ricalcolo interamente contributivo dell’assegno. Nel 2027 compirebbero 64 anni i nati nel 1963. Il 5 novembre il sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon ha stimato una platea tra 50.000 e 80.000 lavoratori e ha avvertito che il fondo potrebbe non bastare. Per Alberto Brambilla, presidente di Itinerari Previdenziali, l’unica uscita a 64 anni sostenibile è quella con 40 anni di contributi. Il prezzo per chi esce è il ricalcolo contributivo, che riduce l’assegno.

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Le regole che valgono già dal 2027

Chi ha iniziato a versare dopo il 1995 può già usare la pensione anticipata contributiva, che nel 2027 richiede 64 anni e 1 mese, almeno 20 anni e 1 mese di contributi effettivi e un assegno minimo. Per tutti gli altri, secondo la circolare Inps n. 28 del 2026, la pensione di vecchiaia sale a 67 anni e 1 mese e l’anticipata ordinaria a 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne. Da gennaio scendono anche i coefficienti di trasformazione: a 64 anni passano dal 5,088% al 5,009%.

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Cosa succede adesso

Il ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti ha messo in chiaro che ogni modifica dovrà essere coperta, e i leader del centrodestra hanno già messo in conto un nuovo incontro con lui prima del voto sugli emendamenti. Sul tavolo c’è anche la previdenza dedicata per forze dell’ordine e militari, sostenuta da Lega e Forza Italia ma oggi assente dal testo. Anche se la commissione Bilancio approverà una Quota 64, servirà comunque la legge attuativa per conoscere requisiti e date di uscita.

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Caterina Chiarelli

Content Editor Bachelor’s Degree, Master’s Degree,Postgraduate Master

Caterina Chiarelli, professionista della comunicazione e dell'editoria con una formazione accademica che include una Laurea Magistrale in Comunicazione, Informazione ed Editoria e un Master in digitalizzazione, AI e big data. Il suo percorso coniuga rigore metodologico e creatività, maturati attraverso esperienze in ambito editoriale, giornalistico e digitale. Ha collaborato con realtà editoriali e di comunicazione occupandosi di redazione, pianificazione editoriale, social media management e ufficio stampa, lavorando su contenuti sia web sia cartacei. Negli ultimi anni ha approfondito il rapporto tra comunicazione e innovazione tecnologica, sviluppando un approccio orientato all'utilizzo consapevole dell'intelligenza artificiale e degli strumenti digitali a supporto della qualità dei contenuti. Si distingue per una curiosità profonda verso le persone, le idee e i linguaggi attraverso cui la realtà prende forma, con la convinzione che il dialogo, quando è guidato da ascolto, spirito critico ed empatia, sia capace di generare valore e connessione reale.

Areas of Expertise: editoria e comunicazione digitale, scrittura e revisione editoriale, giornalismo economico-finanziario, progettazione editoriale, pianificazione e coordinamento dei contenuti, social media e marketing digitale, intelligenza artificiale applicata alla comunicazione, strategie digitali, analisi dei contenuti e storytelling, comunicazione istituzionale e ufficio stampa
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Caterina Chiarelli, professionista della comunicazione e dell'editoria con una formazione accademica che include una Laurea Magistrale in Comunicazione, Informazione ed Editoria e un Master in digitalizzazione, AI e big data. Il suo percorso coniuga rigore metodologico e creatività, maturati attraverso esperienze in ambito editoriale, giornalistico e digitale. Ha collaborato con realtà editoriali e di comunicazione occupandosi di redazione, pianificazione editoriale, social media management e ufficio stampa, lavorando su contenuti sia web sia cartacei. Negli ultimi anni ha approfondito il rapporto tra comunicazione e innovazione tecnologica, sviluppando un approccio orientato all'utilizzo consapevole dell'intelligenza artificiale e degli strumenti digitali a supporto della qualità dei contenuti. Si distingue per una curiosità profonda verso le persone, le idee e i linguaggi attraverso cui la realtà prende forma, con la convinzione che il dialogo, quando è guidato da ascolto, spirito critico ed empatia, sia capace di generare valore e connessione reale.