Lo “Smart Working” entra nel Gruppo Cattolica 

-

{gspeech style=1 language=it autoplay=0 hidespeaker=0}

L'impresa potenziata - evento Datamoney 25 novembre 2026, iscriviti, ingresso gratuito + 2 biglietti concerto in regalo

«Smart working» in Cattolica Assicurazioni. Dopo l’accordo sul Welfare 2017, sottoscritto lo scorso 24 ottobre, il Gruppo Cattolica e le organizzazioni sindacali hanno firmato un’intesa per favorire il cosiddetto «lavoro agile», grazie al quale i dipendenti potranno cominciare a lavorare da casa o al di fuori dei tradizionali spazi aziendali.

«Con questo accordo», commenta l’amministratore delegato Alberto Minali, «continua l’opera di costruzione di un rapporto aperto e trasparente con le rappresentanze sindacali, orientato ad assicurare il benessere dei nostri dipendenti, a migliorare la produttività e a garantire condizioni di lavoro che si armonizzino con la vita delle persone e delle loro famiglie. Welfare aziendale 2017 e smart working rappresentano le prime tappe fondamentali di un progetto finalizzato a offrire ai nostri colleghi un ambiente lavorativo, che sia un esempio di eccellenza sul mercato».

Fino a marzo, in via sperimentale, saranno circa un’ottantina i collaboratori coinvolti, che avranno la possibilità di svolgere un giorno alla settimana le consuete attività professionali dalle loro abitazioni o da altro luogo, utilizzando gli strumenti tecnologici forniti dalla Società.

Forum Retail 2026, Milano, SuperStudio Piu, 11-12 novembre 2026

Lo smart working dalla prossima primavera verrà progressivamente esteso all’intero Gruppo – verificati anche i risultati in termini di efficienza produttiva -, con l’obiettivo di incentivare la «cultura della sostenibilità»: migliore organizzazione del tempo da dedicare alla famiglia, minori spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro con conseguente riduzione dell’inquinamento causato dai mezzi di trasporto, efficienza delle prestazioni attraverso l’uso di attrezzature digitali.

Non perdere le notizie che contano

Le notizie piu' importanti di finanza, economia e mercati, dritte nella tua inbox.

Offerte imperdibili dai partner di lamiafinanza

Per ogni dipendente che sceglierà questo modello organizzativo l’orario rimarrà comunque invariato, secondo il contratto nazionale delle assicurazioni. Le persone potranno decidere autonomamente come distribuire, nell’arco della giornata, la propria attività professionale, conciliando vita lavorativa e privata.

{/gspeech}

Lugano Finance Forum, 24 novembre 2026, Palazzo dei Congressi, Lugano - media partner Lamiafinanza.it

Il contenuto di questo testo (come di tutta la sezione “Comunicati Stampa”) non impegna la redazione de Lamiafinanza: la responsabilità dei comunicati stampa e delle informazioni in essi contenute è esclusivamente delle aziende, enti e associazioni che li firmano e che sono chiaramente indicati nel titolo del testo.

Le notizie più lette su LaMiaFinanza

#1
LMF PREVIDENZA
Bonus 300 euro agli over 75 con pensione fino a 28mila euro: chi ha diritto e come funziona il buono della manovra 2027
di Caterina Chiarelli • 30 ott
#2
LMF PREVIDENZA
Tredicesima 2026 dei pensionati, si paga martedì 1° dicembre: quanto arriva e chi prende anche il bonus da 154,94 euro
di Caterina Chiarelli • 28 ott
#3
LMF PREVIDENZA
Pensioni, tagli in arrivo per gli assegni medio alti. Dal 2027 stretta sulle rivalutazioni, che cosa cambia
di Carolina Bergamaschi • 28 ott
#4
LMF PREVIDENZA
Pensioni 2027, l’inflazione di ottobre sale al 5,4%: quanto aumenteranno gli assegni da gennaio
di Caterina Chiarelli • 31 ott
#5
LMF PREVIDENZA
Pensione di novembre 2026, si paga lunedì 2: quando arriva in banca e alle Poste e come vedere quanto si prende
di Caterina Chiarelli • 27 ott
Le altre notizie più lette
Datamoney✨ Classifica generata dalla Agentic AI (REDAZIONE AI) di Datamoney.ch