AgID, personale in agitazione per stabilizzare i funzionari PNRR

Il personale dell’Agenzia per l’Italia Digitale ha proclamato lo stato di agitazione per chiedere la stabilizzazione dei funzionari PNRR e un rafforzamento dell’organico. La nota è stata trasmessa il 23 ottobre da RSU AgID, FLP e FP CGIL Roma e Lazio. Al centro della vertenza ci sono gli 11 contratti in scadenza il 31 dicembre 2026 e la tenuta di un ente che conta meno di 150 persone in servizio, a fronte di responsabilità crescenti.
La mobilitazione non riguarda soltanto il futuro dei lavoratori a termine. Secondo le rappresentanze sindacali, la riduzione del personale sta aumentando il carico sui dipendenti rimasti e rischia di compromettere la continuità delle attività dell’Agenzia. La richiesta al Governo è quindi duplice: individuare una soluzione per i precari del Piano nazionale di ripresa e resilienza e adeguare la dotazione organica ai compiti assegnati all’ente.
Undici contratti in scadenza a fine 2026
I funzionari interessati sono stati selezionati attraverso un concorso pubblico. In quasi quattro anni hanno lavorato sia ai progetti del PNRR sia alle attività istituzionali e strategiche di AgID, acquisendo competenze tecniche e gestionali. Il loro contributo, dunque, non si esaurisce negli interventi legati al Piano: riguarda anche funzioni dell’Agenzia destinate a proseguire dopo la sua conclusione.
La scadenza del 31 dicembre 2026 pone perciò un problema di continuità, oltre che occupazionale. Le organizzazioni sindacali segnalano il rischio di perdere le conoscenze accumulate dai funzionari e di dover redistribuire il loro lavoro su un organico già ridotto. All’esperienza maturata dagli assunti a termine si aggiunge il tempo dedicato dagli altri dipendenti al loro inserimento, attraverso la formazione e il trasferimento delle conoscenze necessarie allo svolgimento delle attività.
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È questo investimento che RSU e sindacati chiedono di preservare. La stabilizzazione viene indicata come lo strumento per trattenere competenze già impiegate nell’amministrazione, evitando che l’uscita degli 11 funzionari comporti un ulteriore aggravio per chi resta. La vertenza lega così la prospettiva dei precari alle condizioni di lavoro dell’intero personale, senza limitarsi alla richiesta di una risposta per i soli contratti in scadenza.
Nuovi compiti sull’intelligenza artificiale e sui dati
La proclamazione dello stato di agitazione coincide con l’entrata in vigore, il 23 ottobre, del decreto legislativo 179/2026. Il provvedimento individua AgID come una delle due autorità nazionali per l’intelligenza artificiale, attribuendole poteri di valutazione, designazione, notifica e monitoraggio degli organismi incaricati di verificare la conformità dei sistemi di IA.
Queste funzioni si aggiungono a quelle ricevute nell’ottobre 2024, quando l’Agenzia è stata individuata come autorità italiana competente per l’applicazione del Data Governance Act, il regolamento UE 2022/868. L’incarico riguarda l’altruismo dei dati e le condizioni per facilitarne l’accesso e il riutilizzo da parte delle imprese e della società civile. L’ampliamento delle responsabilità è uno degli elementi su cui le rappresentanze del personale fondano la richiesta di maggiori risorse umane.
La richiesta di un intervento del Governo
Secondo RSU AgID, FLP e FP CGIL Roma e Lazio, mentre altre amministrazioni hanno avviato percorsi per stabilizzare il personale PNRR, per l’Agenzia non è stata ancora definita una soluzione concreta. Le sigle chiedono un intervento politico che stabilisca risorse e scadenze per le assunzioni e per il potenziamento complessivo dell’organico.
Il nodo della vertenza è la corrispondenza tra i compiti affidati ad AgID e il personale disponibile per svolgerli. La richiesta sindacale punta a garantire condizioni di lavoro sostenibili e a mantenere nell’ente le competenze costruite negli ultimi anni. La scadenza dei contratti rende necessario affrontare insieme il futuro degli 11 funzionari e la continuità delle attività che resteranno in capo all’Agenzia oltre il PNRR.
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