Fluida chiude un pre-seed round di 400mila euro e lancia la piattaforma HR che ridisegna l’Employee Experience
Fluida, piattaforma cloud di Employee Relationship Management che aiuta le aziende a ridisegnare l’Employee Experience, ha chiuso un pre-seed round di 400mila euro: l’investimento è stato sottoscritto da un pool di business angel, imprenditori e manager da diversi settori tra cui IT, retail, finance, PA e healthcare. L’operazione evidenzia un potenziale trasversale e significativo in termini di open innovation, in un contesto in forte evoluzione, dove lo smart working è sempre più diffuso.
Concepita con un approccio mobile first, per adattarsi anche alle esigenze del personale che opera in mobilità o in un contesto diverso dall’ufficio, la piattaforma HR tech sfrutta un’interfaccia user friendly per facilitare e automatizzare la raccolta dei dati sulla forza lavoro, analizzarli con algoritmi di intelligenza artificiale e restituirli sotto forma di consigli pratici che migliorano la quotidianità in azienda, liberando tempo e risorse da dedicare a compiti più strategici e a più alto valore aggiunto. Nel contesto di rapida trasformazione in cui operano le imprese semplificare la relazione lavoratore-azienda, riducendo la burocrazia interna, costituisce un fattore chiave per aumentare la competitività.
Con l’investimento ottenuto la startup proseguirà nello sviluppo tecnologico della piattaforma, introducendo la certificazione dei dati su blockchain e l’interazione tramite assistente vocale. Fin dalla prima versione, la soluzione verrà distribuita a livello internazionale partendo da Italia, Spagna e America Latina, aree in cui il mercato delle soluzioni di workforce management presenta il più elevato margine di crescita, a fronte di una gestione dei dipendenti ancora in gran parte basata su strumenti analogici o software di vecchia generazione, con costi e rischi di investimento, sicurezza dei dati e obsolescenza molto elevati.
Il mercato mondiale del software di Human Capital Management è oggi uno dei più promettenti e raggiungerà i $17.8 miliardi nel 2020. Circa il 10% degli investimenti di settore sono destinati alla sostituzione o aggiornamento dei sistemi esistenti. (Fonte: Market Snapshot: Human Capital Management Software, Worldwide, 2017 – Gartner). Il mercato delle applicazioni per il Workforce Management, in particolare, toccherà un valore di $3 miliardi entro il 2021. (Fonte: Apps Run The World, gennaio 2018)
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