L’attività di ricerca di Assidim sugli stili di vita come esempio di impegno per una salute più sostenibile
L’attività di ricerca di Assidim sugli stili di vita
Che cosa desiderano realmente le persone per prendersi cura della propria salute e migliorare il proprio stile di vita?
Programmi di benessere aziendale
La possibilità di valutare gli stili di vita dei lavoratori tramite indagine interne consente alle aziende di raccogliere preziose informazioni per definire programmi di benessere aziendale verosimilmente più efficaci contribuendo, in questo modo, a migliorare motivazione e benessere dei lavoratori, oltre che ad aumentare la produttività.“ASSIDIM può svolgere un ruolo di aggregatore di sistema – commenta il Presidente Marcello Marchese – eliminando un possibile freno alla realizzazione di queste iniziative aziendali che può essere rappresentato dal loro costo”.
La ricerca effettuata da Assidim: i dati pubblicati da Nutrients
Il luogo di lavoro rappresenta un contesto ideale per l’applicazione di politiche volte a promuovere uno stile di vita sano, garantendo vantaggi sia al singolo individuo che all’azienda. Tuttavia, la motivazione a cambiare il proprio stile di vita rimane un problema. Questo studio si è proposto di determinare le intenzioni più apprezzate dai soggetti nei confronti di cambiamenti nello stile di vita e le azioni target per migliorare lo stile di vita in cui sarebbero disposti a investire economicamente, informazioni che potrebbero aiutare a progettare programmi di intervento efficaci. Metodi:
Le domande sono state poste a 2762 dipendenti/ex dipendenti (1107 donne e 1655 uomini) di diverse aziende italiane che hanno compilato volontariamente un questionario anonimo sugli stili di vita (ad esempio, informazioni su esercizio fisico, alimentazione, fumo e stress) per rivelare specifiche tipologie di soggetti che sono più probabilmente associate, ad esempio, alla manifestazione di una specifica intenzione verso cambiamenti nello stile di vita e alla scelta delle due azioni target più popolari risultanti dall’indagine.
Risultati: Il principale aspetto dello stile di vita che gli intervistati desideravano migliorare era diventare più attivi fisicamente, e gli strumenti preferiti scelti per migliorare il loro stile di vita sono stati la possibilità di avere un consulente medico specialista che prescrivesse un programma di stile di vita personalizzato e l’acquisto di un abbonamento in palestra/piscina.
Questo studio osservazionale potrebbe aiutare a personalizzare la promozione della salute sul posto di lavoro e i servizi assicurativi offerti ai dipendenti, iniziative che possono svolgere un ruolo importante nel promuovere la salute/il benessere e prevenire le malattie croniche nella popolazione più generale, soprattutto nei soggetti sani o giovani che sono più inclini a cambiare il loro comportamento se si vedono benefici immediati anziché solo vantaggi futuri.
La sanità integrativa
È in questo scenario che si inserisce il ruolo della sanità integrativa, un sistema di prestazioni che può affiancare il Servizio Sanitario Nazionale per offrire coperture aggiuntive – come ad esempio visite specialistiche in strutture private, telemedicina, pacchetti di prevenzione – e garantire così tempi di risposta più rapidi e servizi completi e più efficienti
Le casse sanitarie svolgono un ruolo chiave in questo ambito, soprattutto quando i benefici vengono estesi su base aziendale a lavoratori e familiari come intelligentemente fa Assidim .
Articolo pubblicato con l’ausilio del sistema di Redazione AI AGENTICA di Datamoney, e supervisione umana finale.Le notizie più lette su LaMiaFinanza
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La studio realizzato da Assidim, storica cassa sanitaria integrativa, ha coinvolto oltre 3.000 lavoratori di aziende italiane, che hanno risposto a un questionario web-based anonimo: aveva l’obiettivo di conoscere lo stile di vita delle persone, fornendo uno strumento di monitoraggio della loro salute, nonché quello di supportare le aziende nella realizzazione di programmi di benessere per i loro collaboratori.