Con Recall la sicurezza personale entra nel welfare aziendale: segnalare la propria posizione in tempo reale
Ogni giorno milioni di persone vivono situazioni di incertezza e vulnerabilità. Recall, la nuova app dedicata alla sicurezza personale, nasce per offrire un supporto immediato e può diventare uno strumento di valore anche nelle politiche ESG e nei programmi di welfare aziendale.
Ogni sera, infatti, dipendenti e collaboratori affrontano percorsi solitari verso casa, spesso accompagnati da un senso di allerta se non addirittura di paura e Recall è la risposta concreta e digitale a questa esigenza reale e spesso silenziosa.
“Recall non è solo un tool di sicurezza: è un impegno tangibile verso la tutela del capitale umano, anche fuori dall’orario di lavoro”, sottolinea Monica Magnoni, Co-Founder di Recall, intervenuta nel corso del Wellbeing Happiness Forum di Milano (28 e 29 ottobre), il principale appuntamento italiano dedicato ai temi del benessere, della felicità organizzativa e della sostenibilità umana nelle imprese. “È un vero e proprio investimento nella sostenibilità sociale e un driver di engagement e reputazione per le aziende. Offrire ai propri collaboratori strumenti concreti di protezione significa dire: ci importa di te, anche quando sei fuori dall’azienda”.
Le aziende oggi investono in piattaforme ricche di benefit e convenzioni, ma spesso i lavoratori cercano qualcosa di più profondo come valore, fiducia e protezione. Recall risponde a questa esigenza con una tecnologia semplice e discreta, che consente di attivare in pochi secondi una rete di sicurezza personale, in ufficio come nel tempo libero, adattandola al grado di rischio delle differenti situazioni.
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Con la modalità “Stammi Vicino”, infatti, l’utente può segnalare la propria posizione in tempo reale a una rete di contatti fidati, fino a cinque “Recaller”, i cosiddetti angeli custodi scelti tra amici o familiari. In caso di pericolo effettivo, invece, entra in funzione la modalità “Aiutami” e il telefono diventa una scatola nera, capace di registrare audio in blocchi crittografati di cinque secondi, caricati automaticamente nel cloud e inviati ai contatti selezionati. Registrazioni che, oltre a documentare l’accaduto, possono essere utilizzate anche in sede giudiziaria.
“Per le aziende, adottare Recall significa attivare un modello di welfare 4.0 che integra tecnologia, cura delle persone e cultura della prevenzione. Con la app le organizzazioni possono trasformare i principi ESG in azione quotidiana, rafforzando fiducia e appartenenza da parte dei dipendenti e aumentando il benessere psicologico e l’inclusione, attraverso iniziative di formazione, empowerment e team building legate ai temi della sicurezza e dell’autostima”, prosegue Magnoni. “Tutto ciò, inoltre, aumenta l’attrattività delle aziende stesse nei confronti di talenti e stakeholder”.
L’80% dei giovani italiani, infatti, preferisce lavorare in realtà con una reputazione sociale forte; i dipendenti hanno più fiducia nelle aziende che investono in sicurezza e benessere. Inoltre, il 76% degli investitori istituzionali italiani considera il rating ESG prioritario per valutare la solidità e la resilienza di un’azienda
Recall è un punto di partenza per attivare percorsi di consapevolezza e crescita all’interno delle organizzazioni. Partendo dalle funzionalità concrete della piattaforma, come “Stammi Vicino” e “Aiutami”, Recall accompagna i team aziendali in esperienze che integrano formazione attiva, empowerment individuale e cultura della prevenzione, e lo fa anche attraverso workshop e programmi di team building incentrati su difesa personale (Krav Maga), autostima e inclusione. Recall è disponibile su www.recallme.it
Articolo pubblicato con l’ausilio del sistema di Redazione AI AGENTICA di Datamoney, e supervisione umana finale.Le notizie più lette su LaMiaFinanza
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