Assegno di inclusione di luglio 2026: quando arriva il pagamento

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Il calendario dei pagamenti di luglio 2026

L’INPS eroga l’Assegno di inclusione e il Supporto per la formazione e il lavoro secondo un calendario che prevede due distinte finestre di accredito mensili, confermate dal messaggio INPS n. 214 del 22 gennaio 2026. La prima data, fissata al 15 luglio, riguarda le prime erogazioni per i nuclei che hanno completato l’istruttoria, superato i controlli sui requisiti e sottoscritto il Patto di Attivazione Digitale quando previsto, insieme agli eventuali arretrati maturati nei mesi precedenti. La seconda data, il 28 luglio, è dedicata alla ricarica mensile ordinaria per chi già percepisce la misura e ha mantenuto i requisiti richiesti, compresa la validità dell’ISEE e la composizione del nucleo familiare.

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Alcuni beneficiari hanno segnalato un avvio anticipato delle lavorazioni relative alla mensilità di luglio, circostanza che ha alimentato ipotesi su un possibile accredito anticipato al 27 luglio rispetto alla data ufficiale del 28. Al momento, tuttavia, il riferimento resta quello indicato dal calendario INPS. Chi non vede ancora comparire l’accredito può verificare lo stato della domanda e l’importo spettante nel Fascicolo previdenziale INPS, accedendo con SPID, CIE o CNS, oppure rivolgersi a patronati e CAF.

Le novità sul rinnovo dell’Assegno di inclusione

Con il messaggio n. 2437 del 22 luglio 2026, l’INPS ha fornito chiarimenti operativi sul rinnovo della misura. L’Assegno di inclusione si può richiedere per un massimo di 18 mesi nel primo ciclo di erogazione, per poi essere rinnovato per periodi successivi di 12 mesi ciascuno. La Legge di Bilancio 2026 ha eliminato il mese di sospensione che in precedenza interveniva tra un ciclo e l’altro, garantendo così continuità nei pagamenti a chi presenta tempestivamente la domanda di rinnovo.

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La prima mensilità di ogni rinnovo viene corrisposta al 50% dell’importo mensile spettante, sia per i nuclei familiari rimasti invariati sia per quelli che hanno registrato variazioni nella composizione. Dalla seconda mensilità il beneficio torna a essere erogato per intero. La regola si applica a ogni rinnovo successivo, non soltanto al primo passaggio dopo i 18 mesi iniziali.

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Sul piano dei tempi, l’INPS precisa che la domanda di rinnovo può essere presentata esclusivamente a partire dal mese successivo a quello dell’ultimo pagamento ricevuto. Le richieste inoltrate durante l’ultimo mese di fruizione non vengono elaborate in tempo utile. Per i nuclei che hanno concluso a luglio 2026 il primo periodo di rinnovo, la nuova domanda potrà essere presentata a partire dal 1° agosto 2026. La richiesta può essere inoltrata dallo stesso beneficiario che ha presentato la domanda precedente oppure da un altro componente maggiorenne del nucleo familiare, tramite il portale INPS o rivolgendosi a patronati e CAF.

Requisiti di accesso e Supporto per la formazione e il lavoro

Per accedere all’Assegno di inclusione sono richiesti requisiti di residenza, cittadinanza o soggiorno, oltre a limiti economici basati su ISEE, reddito familiare e patrimonio immobiliare e mobiliare. La Legge di Bilancio 2025 aveva innalzato la soglia ISEE a 10.140 euro e quella del reddito familiare a 6.500 euro; la Manovra 2026 è intervenuta ulteriormente sul calcolo dell’indicatore, introducendo tra l’altro un innalzamento della soglia di esclusione della prima casa di proprietà, che passa da 52.500 a 91.500 euro, elevabile fino a 120.000 euro per i nuclei residenti nei comuni capoluogo delle città metropolitane.

Il Supporto per la formazione e il lavoro, destinato alle persone tra i 18 e i 59 anni prive dei requisiti per l’Assegno di inclusione ma coinvolte in percorsi di attivazione lavorativa, richiede l’iscrizione alla piattaforma SIISL, passaggio necessario per la presentazione della domanda e per l’accesso ai percorsi formativi collegati alla misura.

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Caterina Chiarelli

Content Editor Bachelor’s Degree, Master’s Degree,Postgraduate Master

Caterina Chiarelli, professionista della comunicazione e dell'editoria con una formazione accademica che include una Laurea Magistrale in Comunicazione, Informazione ed Editoria e un Master in digitalizzazione, AI e big data. Il suo percorso coniuga rigore metodologico e creatività, maturati attraverso esperienze in ambito editoriale, giornalistico e digitale. Ha collaborato con realtà editoriali e di comunicazione occupandosi di redazione, pianificazione editoriale, social media management e ufficio stampa, lavorando su contenuti sia web sia cartacei. Negli ultimi anni ha approfondito il rapporto tra comunicazione e innovazione tecnologica, sviluppando un approccio orientato all'utilizzo consapevole dell'intelligenza artificiale e degli strumenti digitali a supporto della qualità dei contenuti. Si distingue per una curiosità profonda verso le persone, le idee e i linguaggi attraverso cui la realtà prende forma, con la convinzione che il dialogo, quando è guidato da ascolto, spirito critico ed empatia, sia capace di generare valore e connessione reale.

Areas of Expertise: editoria e comunicazione digitale, scrittura e revisione editoriale, giornalismo economico-finanziario, progettazione editoriale, pianificazione e coordinamento dei contenuti, social media e marketing digitale, intelligenza artificiale applicata alla comunicazione, strategie digitali, analisi dei contenuti e storytelling, comunicazione istituzionale e ufficio stampa
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Caterina Chiarelli, professionista della comunicazione e dell'editoria con una formazione accademica che include una Laurea Magistrale in Comunicazione, Informazione ed Editoria e un Master in digitalizzazione, AI e big data. Il suo percorso coniuga rigore metodologico e creatività, maturati attraverso esperienze in ambito editoriale, giornalistico e digitale. Ha collaborato con realtà editoriali e di comunicazione occupandosi di redazione, pianificazione editoriale, social media management e ufficio stampa, lavorando su contenuti sia web sia cartacei. Negli ultimi anni ha approfondito il rapporto tra comunicazione e innovazione tecnologica, sviluppando un approccio orientato all'utilizzo consapevole dell'intelligenza artificiale e degli strumenti digitali a supporto della qualità dei contenuti. Si distingue per una curiosità profonda verso le persone, le idee e i linguaggi attraverso cui la realtà prende forma, con la convinzione che il dialogo, quando è guidato da ascolto, spirito critico ed empatia, sia capace di generare valore e connessione reale.