Executive Search: Wyser incorpora EXS Italia.
Wyser, il brand globale di Gi Group Holding che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali, incorpora EXS Italia, la società dello stesso Gruppo specializzata nell’Executive Search, che diventa la nuova divisione dedicata alla selezione di profili C-level.
L’operazione nasce dalla sinergia e dalla continuità dell’offerta già esistente tra i due brand e risponde all’esigenza, da parte delle aziende, di affidarsi a un partner che garantisca molteplici soluzioni per le loro necessità, e dei candidati, di instaurare relazioni durature con consulenti che possano affiancarli nella crescita professionale.
“Il nostro approccio alla Search&Selection è olistico e da sempre la nostra consulenza integra anche i servizi di mappatura del mercato e di assessment – commenta Carlo Caporale, Amministratore delegato di Wyser – con l’incorporazione di EXS Italia estendiamo il perimetro della consulenza per la ricerca e selezione di profili C-level, ampliando il bacino anche a livello internazionale, grazie alle sinergie che possiamo sviluppare come brand globale. E soprattutto includiamo nella nostra offerta una metodologia proprietaria ad elevato contenuto tecnologico, che utilizza AI, Machine Learning e algoritmi a supporto dell’attività dell’head hunter”
Tra gli strumenti proprietari anche un sistema di video recording & analysis che permette di videoregistrare le interviste ai candidati e analizzare le espressioni facciali riconducendole a picchi emotivi nel corso dell’intervista. Questa tecnologia consente una valutazione oggettiva delle caratteristiche della personalità e delle attitudini e della leadership per definire poi il grado di fitting con la cultura aziendale ed il team.
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Con l’operazione Wyser amplia anche i servizi di consulenza, includendo la soluzione di Managerial Appraisal, processo modulare di valutazione per fornire un supporto concreto alle decisioni consapevoli sui ruoli critici di leadership, e i servizi di Succession Plan, Advisory Board, Ricerca Consiglieri CDA e Private Equity.
Il vero valore aggiunto della consulenza di Wyser, oltre all’elevata qualità dei servizi di ricerca e selezione, è la conoscenza approfondita di settori specifici da parte dei consulenti delle12 specializzazioni verticali presenti. A queste, si va ad aggiungere la divisione Executive apportando trasversalmente expertise in particolar modo nei settori Infrastructure & Trasportation – Energy, Oil and Gas – Services – Life Science – Professional Services – Design & Fashion – IT, Telco e Media – Banking & Insurance – Manufacturing – FMCG e GDO.
“Abbiamo recentemente celebrato il traguardo dei 10 anni di attività di Wyser, orientando lo sguardo verso il futuro, consapevoli di qual è il contributo che possiamo dare a uno sviluppo sostenibile del mercato della ricerca e selezione. L’approdo nel mercato dell’Executive Selection è la naturale evoluzione del nostro percorso – conclude Caporale – La caratteristica fondamentale per la leadership oggi è saper guidare il cambiamento e la valutazione oggettiva dei tratti della personalità, oltre alle capacità tecniche e manageriali, è essenziale per il successo del processo di selezione. L’approccio consulenziale incentrato sulle persone e su relazioni durature unito alla metodologia proprietaria che sfrutta l’uso di tecnologie avanzate è ciò che ci consente di garantire il massimo grado di predittività, individuando la migliore corrispondenza tra aziende e candidati executive.”
Articolo pubblicato con l’ausilio del sistema di Redazione AI AGENTICA di Datamoney, e supervisione umana finale.Le notizie più lette su LaMiaFinanza
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