Dla Piper

Lanciata la practice Wealth Planning

Lo Studio legale DLA Piper introduce in Italia la practice Wealth Planning, mettendo a frutto la consolidata expertise dei professionisti che operano nei dipartimenti Tax, corporate e litigation.

L’assistenza è offerta in tutte le aree del Wealth Planning, ovvero:
– Protezione del patrimonio personale, familiare e aziendale
– Trust
– Passaggi generazionali e patti di famiglia
– Fiscalità delle successioni e delle donazioni
– Fusioni e acquisizioni
– Private equity
– Real Estate
– Contenziosi e controversie fiscali e sui trust
– Voluntary disclosure
– Pianificazione fiscale inerente agli investimenti personali.
– Servizi filantropici e relative agevolazioni fiscali

Il team, multidisciplinare e multisettoriale, propone soluzioni atte a ottimizzare la gestione del patrimonio, al fine di consentire ai clienti, nell’ambito di un rischio definito e sostenibile, di minimizzare gli impatti fiscali e di massimizzare i benefici delle scelte compiute.

Lo Studio italiano è il primo tra gli altri di DLA Piper in Europa a lanciare il servizio (già punto di eccellenza negli Stati Uniti), grazie alle capacità dei nostri professionisti di seguire i trend del mercato e comprendere le esigenze di clienti che necessitano di supporto fiscale sofisticato, personalizzato e aggiornato sulle ultime evoluzioni della normativa in Italia, anche in relazione agli effetti della voluntary disclosure.

Il team di Wealth Planning è guidato da Giulio Andreani, senior advisor nel dipartimento Tax specializzato in fiscalità straordinaria e contenzioso tributario, coadiuvato da Antonio Tomassini, partner responsabile del dipartimento Tax in Italia.

Della squadra fanno parte, tra gli altri: Fabrizio Capponi e Christian Montinari, partner del dipartimento Tax, David Maria Marino, Partner del dipartimento Litigation & Regulatory specializzato in contenzioso finanziario e trust; Alessandro Piermanni, partner del dipartimento Corporate specializzato in M&A e in strutture societarie legate alla gestione di passaggi generazionali aziendali.

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