Milano SGB Executive Lab ospita il confronto tra imprese e istituzioni su IA e lavoro
La notizia in sintesi
- A Milano un incontro sulle trasformazioni del lavoro, promosso da SGB Executive Lab presso InPlace Garden.
- Al confronto hanno partecipato Matteo Colaninno e Francesco Soro, con la moderazione di Angelino Alfano.
- Il dibattito ha affrontato intelligenza artificiale, competitività delle imprese, occupazione e inclusione.
- Colaninno ha richiamato la capacità delle imprese di resistere e svilupparsi nei cambiamenti dal 2020.
Riassunto generato da Redazione AI AGENTICA di Datamoney.ch
L’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro e le risposte di imprese e istituzioni alle trasformazioni economiche sono stati al centro di un incontro a Milano, promosso da SGB Executive Lab presso InPlace Garden. Il confronto ha affrontato il rapporto tra competitività, occupazione e inclusione, mettendo a fuoco le scelte necessarie per accompagnare i cambiamenti del sistema produttivo.
Al dibattito hanno partecipato Matteo Colaninno, presidente del Consiglio di amministrazione di Piaggio & C. S.p.A., e Francesco Soro, direttore generale dell’Economia del Ministero dell’Economia e delle Finanze. A moderare è stato Angelino Alfano, avvocato e partner BonelliErede. L’incontro ha accostato il punto di vista delle imprese a quello delle istituzioni, concentrandosi sulle conseguenze dello scenario globale per l’attività economica e il lavoro.
L’intelligenza artificiale e le decisioni sul lavoro
Il tema dell’intelligenza artificiale ha attraversato il confronto con due accenti distinti: la profondità dei suoi effetti sul lavoro e la necessità di valutarne gli aspetti concreti, compresi quelli economici. Per Alfano, le accelerazioni degli ultimi anni richiedono risposte commisurate alla portata dei cambiamenti, senza limitarsi a riconoscerne la novità tecnologica.
“Viviamo un’epoca di cambiamento – ha evidenziato Angelino Alfano – Siamo in una stagione che non ha precedenti dal punto di vista storico, sociale ed economico. Abbiamo vissuto una serie di accelerazioni decisive, non ultima l’AI. L’intelligenza artificiale è senza dubbio la rivoluzione più impattante sul mondo del lavoro e su questo occorrono risposte concrete”.
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Soro ha portato l’attenzione sulla responsabilità delle istituzioni, chiamate “quotidianamente a prendere decisioni”. Il suo intervento ha ricondotto la discussione sull’AI a una questione già concreta, da esaminare nei diversi aspetti anziché trattare soltanto come una prospettiva futura. Il riferimento ai costi ha aggiunto al tema delle trasformazioni del lavoro quello delle risorse necessarie per affrontarle.
“L’AI – ha poi osservato – non è il metaverso, ma è un tema concreto che va affrontato seriamente da tutti i punti di vista, non ultimo quello dei costi”.
Le due osservazioni hanno individuato esigenze complementari: riconoscere quanto la tecnologia possa incidere sull’organizzazione del lavoro e affrontare le decisioni che ne derivano. Nel confronto, l’intelligenza artificiale è stata così collegata sia alle prospettive delle imprese sia ai compiti delle istituzioni, all’interno di una riflessione più ampia sulle condizioni della crescita.
La tenuta delle imprese dal 2020
Colaninno ha guardato alle trasformazioni intervenute dal 2020, richiamando la capacità delle imprese di attraversare una fase di profondi sconvolgimenti. Il presidente del Consiglio di amministrazione di Piaggio & C. S.p.A. ha insistito non soltanto sulla resistenza del sistema produttivo, ma anche sulla sua capacità di proseguire nello sviluppo: “Il sistema delle imprese ha retto e, in più, ha saputo svilupparsi”.
Il richiamo alla tenuta delle aziende ha affiancato il dibattito sulle nuove tecnologie con una lettura dei cambiamenti già affrontati. Da una parte, dunque, l’esperienza del sistema produttivo; dall’altra, le decisioni richieste dalle trasformazioni in corso. Il filo comune dell’incontro è stato il rapporto tra crescita e lavoro: come sostenere la competitività delle imprese tenendo insieme occupazione e inclusione. Su questo terreno si è concentrata la riflessione sul contributo che aziende e istituzioni possono offrire nell’accompagnare il cambiamento.
Articolo pubblicato con l’ausilio del sistema di Redazione AI AGENTICA di Datamoney, e supervisione umana finale.Le notizie più lette su LaMiaFinanza
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