Sono 908 i contratti che prevedono premi di produttività depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in un solo mese. Al 15 aprile 2024 ne risultano in totale 11.270, il 29,5% in più rispetto alla stessa data del 2023. Ne beneficiano 3.642.841 lavoratori a cui è corrisposto, in… Read More »
Fondamentale strumento nell’ambito dei piani di welfare aziendale è rappresentato dai fringe benefits, vale a dire i i compensi in forma non monetaria, che consistono nella messa a disposizione di beni e/o servizi con un forte impulso incentivante e fidelizzante. Come evidenziato da un recente studio elaborato da The European… Read More »
Il welfare aziendale assume sempre maggiore rilevanza nel nostro sistema economico. Può essere definito come l’insieme di benefici e prestazioni erogati dai datori di lavoro ai dipendenti nell’intento di integrare la componente meramente monetaria della retribuzione, sia in funzione di sostegno al reddito, sia in funzione del miglioramento della vita… Read More »
L’Inps ha implementato nell’ambito della piattaforma SIISL – Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, istituita presso il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, un sistema basato sull’Intelligenza Artificiale per favorire l’incontro ottimale tra domanda e offerta di lavoro. L’obiettivo è dare piena attuazione alle misure di inclusione sociale… Read More »
Nel decreto legge approvato dal Governo per garantire l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza vi è una specifica previsione legata alla assistenza agli anziani non autosufficienti. Nello specifico si introduce un esonero dal versamento del 100 % dei contributi previdenziali ed assicurativi a carico del datore di lavoro… Read More »
E’ stato presentato il 7° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale. Quali sono le principali evidenze? Il 67,7% degli occupati italiani in futuro vorrebbe ridurre il tempo dedicato al lavoro: lo desidera il 65,5% dei giovani, il 66,9% degli adulti e il 69,6% degli over 50. Già oggi il 30,5% degli… Read More »
La sanità integrativa assume sempre maggiore rilevanza nel nostro Paese in uno scenario di invecchiamento progressivo e di contenimento e riduzione del debito pubblico. Si va sempre più nella prospettiva di una architettura multipilastro in ambito salute, in analogia a quanto già avviene per la previdenza. Vi è cioè una… Read More »
L’Osservatorio Salute di Unisalute, ha pubblicato ultima indagine focalizzata sulle misure di welfare aziendale, in particolare per quanto riguarda l’ambito della salute e dei servizi ad essa dedicati. Secondo quanto emerso dal sondaggio, solo il 33% degli intervistati è d’accordo con l’affermare che l’azienda in cui lavora ha a cuore… Read More »
Il Rapporto Inapp 2023 delinea le tendenze evolutive del mercato del lavoro nel nostro Paese. Tra i diversi profili rappresentati ce ne sono alcuni che assumono particolare evidenza. Tra il 1991 e il 2022 – si legge nel Rapporto Inapp – i salari reali sono rimasti pressoché invariati, con una… Read More »
Il recente Sesto Rapporto di Secondo Welfare contiene un interessante approfondimento aggiornato sul quadro della assistenza agli anziani non autosufficienti. L’invecchiamento della popolazione comporterà la richiesta massiva di sostegno e di risorse, si evidenzia peraltro in una fase di crisi del welfare familiare, su cui il sistema di cura e… Read More »
Cristina MelchiorriMente e denaro
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