Prospettive ESG per il 2024
All’inizio del 2023 avevamo previsto che i titoli azionari avrebbero continuato a risentire della pressione esercitata da inflazione e aumenti… »
Salone del Risparmio 2023, i temi: retail investment, sostenibilità, criptovalute e diversity
La 13° edizione del Salone del Risparmio scalda i motori. A poco più di un mese dalla tre-giorni che il… »
Donne: dieci anni per la parità nel mondo del lavoro, centocinquanta per arrivare ai vertici
Rispetto allo scorso anno, il Sistema Paese ha compiuto alcuni passi avanti importanti sul fronte della parità di genere. Tuttavia,… »
La soddisfazione dei dipendenti aspetto chiave per gli investitori istituzionali
Con gli scioperi sempre più frequenti, alimentati dall’aumento del costo della vita e dal “rientro” post pandemia, gli investitori istituzionali… »
Diversity, Equity e Inclusion. Intervista ad Antonio Corrias
Giugno mese della Diversity, Equity e Inclusion – Che cosa può fare in concreto nella propria realtà aziendale? Intervistiamo Antonio Corrias,… »
La corporate governance delle società quotate
E’ stato pubblicato dalla Consob l’annuale Report on corporate governance of Italian listed companies che fornisce un interessante ritratto sul… »
Cosa significa, per le aziende italiane, essere inclusive?
PageGroup, società di recruiting che opera in Italia con i brand Page Executive, Michael Page e Page Personnel, ha condotto un’indagine… »
Società quotate e corporate governance, la radiografia della Consob
E’ stata pubblicata dalla Consob la decima edizione del Rapporto Consob sulla corporate governance delle società quotate italiane. Quali sono le principali… »
Il ruolo sempre più centrale e strategico del Responsabile Risorse Umane nelle aziende nel post Covid-19
A causa del Covid-19 tutte le imprese hanno dovuto ridisegnare, dall’interno, i piani di gestione delle risorse umane, sia dal… »
Diversity, in Italia il 39% dei membri dei board delle società in cui BNPP AM investe è donna
Finanza sostenibile vuol dire investire su aziende che puntano su inclusione e diversity a tutti i livelli, anche nella presenza… »
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