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EuroHPC. Computer quantistici europei: saranno in Cechia, Germania, Spagna, Francia, Italia e Polonia

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Computer quantistici europei —  L’UE diffonde la sua prima tecnologia quantistica in 6 siti distribuiti in varie parti d’Europa Oggi l’impresa comune per il calcolo ad alte prestazioni europeo (EuroHPC) ha annunciato la selezione di 6 siti che ospiteranno i primi computer quantistici europei: saranno situati in Cechia, Germania, Spagna,… Read More »



Nutanix. La trasformazione digitale e le sfide del cloud

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Nutanix — La trasformazione digitale non è né una tendenza né una parola d’ordine. Piuttosto, la trasformazione digitale e i progetti di modernizzazione sono imperativi commerciali per le organizzazioni nel mezzo di un darwinismo economico in cui sopravvivono solo i più forti e agili. Mentre molti progetti di trasformazione digitale… Read More »




Legislazione Nazionale e Internazionale dei Beni Culturali

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Giovedì 22 settembre scorso, per l’anno accademico 2022-2023, sono iniziate all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, le “Lezioni di Legislazione Nazionale e Internazionale dei Beni Culturali” (parte generale) dell’avv. Stefano Lombardi, Avvocato Cassazionista, presidente – responsabile di Organismi di Vigilanza ex Dlgs 231/01, Docente Universitario alla Cattolica. Il Codice… Read More »


Sicurezza sul lavoro: nei primi 5 mesi del 2022 gli infortuni crescono del +47,7%

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Tutelare la propria attività dal rischio di infortuni è una priorità che non può più essere rimandata: stipulare un’adeguata copertura è, infatti, fondamentale per garantire tranquillità ai propri collaboratori ed evitare che si verifichi un’interruzione dell’operatività per un periodo di tempo indefinito, con un impatto importante sulla stabilità economica di… Read More »


Un piano di assistenza integrativa: vantaggio competitivo per l’imprenditore

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Assistenza integrativa —  Intervista ad Antonio Corrias – Sviluppo Associativo, Marketing e Comunicazione di ASSIDIM Superata l’emergenza pandemica, le PMI cominciano a comprendere che la loro competitività e attrattività passa sempre di più attraverso la valorizzazione delle persone, con una sempre più forte attenzione al loro benessere fisico, mentale e… Read More »


Non ci sono più lavoratori affidabili o non ci sono abbastanza “buone cause” di cui fidarsi?

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“Non riusciamo a trovare personale che decida di lavorare per la nostra organizzazione. Vengono a fare il colloquio, sembrano interessati, si presentano per fare il periodo di prova e nel migliore dei casi dopo averlo concluso, decidono di non confermare e nel peggiore dei casi spariscono dopo qualche giorno”. Quante… Read More »